Les points importants d’une fiche de poste
Quel que soit le poste qui est à pourvoir, ou qui est pourvu dans votre cabinet, établir une fiche de poste pour vos employés est primordial. Celle-ci permet de bien définir les tâches et le rôle d’une personne au sein de votre entreprise. Et pour se faire, voici quelques points importants à aborder dans votre fiche de poste pour une bonne compréhension au sein du cabinet.
- L’intitulé du poste. Cela semble évident, mais cela permet déjà à l’employé de connaître son niveau de responsabilité et sa fonction selon le référentiel ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois).
- La hiérarchie adoptée dans le cabinet. Cela permettra à votre employé de savoir immédiatement à qui elle doit se référer.
- La raison d’être du poste : pour quelles raisons avez-vous besoin d’une personne pour ce poste ?
- Les missions : vous devrez bien évidemment lister les missions et tâches qui seront demandées à l’employé.
- Les compétences exigées : le savoir, mais aussi le savoir-faire et le savoir-être.
- Les conditions d’horaires et de congés
Écrire une fiche de poste complète sera bénéfique pour votre cabinet car il permettra de bien définir mais aussi de déléguer plus facilement le travail, sans quiproquo. Tout le monde saura exactement quel est son rôle.
