Erreurs de gestion en entreprise
Selon une étude récente, 25 % des Français ont démissionné à cause de leur manager. Nous faisons tous des erreurs. Cependant ce n’est pas une raison pour les accumuler ! Voici une sélection des solutions à des erreurs de gestion qui sont les plus courantes en entreprise.
Selon une étude récente, 25 % des Français quittent leur emploi à cause de leur manager. Nous faisons tous des erreurs. Ce n’est pas une raison pour les accumuler !
En tant que gestionnaire, vous devez d’abord maintenir la communication. Un bon manager est une personne profondément humaine, il aime communiquer, échanger, apprécier le contact avec les autres et les voir grandir avec les autres.
Un manager qui ne fait pas preuve d’intelligence émotionnelle est un manager qui trouvera effectivement son travail compliqué et ingrat, et il ne verra le salaire que comme un côté positif. Cependant, le manque d’intelligence émotionnelle n’est pas la seule erreur courante des managers : quelques grandes erreurs de gestion qui sapent l’autorité de la direction, déprimé le moral des employés et nui à l’ensemble de l’entreprise sont par exemple la mise en concurrence des salariés, l’absence de feedback, le désintérêt, …
Pour avoir une bonne ambiance de travail, limiter le turnover et motiver les collaborateurs évitez ces erreurs de gestion.
Lien : https://www.reinventersontravail.com/erreurs-de-management-ne-pas-reproduire/
